Düzce Üni.,DÜZCE MESLEK YÜKSEK OKULU bünyesindeki 2 yıllık İlk Ve Tek olan Sosyal Güvenlik Programı önlisans olarak eğitimine devam ederken program adına bir gelişme daha bugün yaşandı.
4 yıllık SOSYAL GÜVENLİK BÖLÜMÜ açmak isteyen DÜZCE ÜNİVERSTESİ büyük çaba sarfediyor.Türkiye’de bir ilk bölüm daha açmak isteyen üniverste bünyesi senato kararıyla onayladı.Onaylanan kararın ardından YÖK’ten sonuçun olumlu çıkması için haber bekliyor..
Tahsin Sınav Bugünkü reform sürecinde, ağırlığı kurumsal yapılanma olan çok daha kapsamlı bir reform tasarımı ve gerçeklemesi sözkonusudur. Sosyal Güvenlik Reformunun temel amacı adil, kolay erişilebilir, yoksulluğa karşı daha etkin koruma sağlayan, mali açıdan sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemine ulaşabilmektir. Tüm nüfusu kapsayan tek bir emeklilik, tek bir sağlık sistemi, muhtaçlığa dayalı ve adil bir sosyal yardım sistemi ile sosyal güvenlik kurumlarının tek çatı altında birleştirilmesini içeren oldukça kapsamlı bir reform gerçekleştirilmeye çalışılıyor. Bu yönüyle değerlendirildiğinde Cumhuriyet tarihimizin en önemli ve en kapsamlı sosyal güvenlik reformunun yapılmakta olduğunu söyleyebiliriz.
1980 yılında üç sosyal güvenlik kurumunun 4′ün üstünde (yani 4 çalışan sigortalıya karşılık 1 emekli sigortalı) olan aktif-pasif dengesi, belirtilen olumsuzlukların etkisi ile 1999 yılında 2,24′e, 2003 yılında ise 2.03 düşmüştür. Bağ-Kur’un aktif-pasif dengesinin prim ödeyenler bakımından 1 civarında olduğu dikkate alındığında, üç kurumun aktif pasif dengesi 1,5 civarındadır. Diğer bir deyişle Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalıları açısından aktif-pasif dengesi, takriben 1,5′tur. Halbuki Kurum, aktüeryal dengelerini kurabilmiş olsaydı, asgari yukarıda belirtilen oranın tutturulması gerekiyordu. İşte reform süreci ve yapılan düzenlemeden beklenen de budur.
Sosyal Güvenlik Reformunun anlaşılabilmesi için, bireyin sosyal güvenlik bilinci, okullarda ve kitle iletişim araçları kullanılarak geliştirilmelidir. Toplumda ciddi bir sosyal güvenlik bilinci yok. Takriben 15 – 16 yaşlarından itibaren çalışma hayatına giren bireyin çalışma ve sosyal güvenlik kültür ve bilincinin geliştirilmesi gerekiyor. Söz konusu kültür ve bilincin oluşturulup geliştirilmesi için, temel eğitim ve öğretim kurumlarının müfredatlarına çalışma ve sosyal güvenlik dersinin konulması ve üniversitelerin bütün bölümlerinde çalışma ve sosyal güvenlik derslerinin zorunlu hale getirilmesi yararlı olacaktır. Her vatandaşın çalışma ve sosyal güvenliğin önemini okul çağlarında kavraması, ilerleyen yaşlarında işçi veya işveren olarak iş hayatına girecek olan bugünün öğrencilerini, hem kendi çalışma ve sosyal güvenliğini sağlamada hem de istihdam ettiği kişilerin çalışma ve sosyal güvenliğini sağlamada daha duyarlı yapacaktır. Böylece toplumun tüm bireylerinin çağdaş bir çalışma ve sosyal güvenlik sisteminin hayata geçirilmesi için, öncelikle çalışma, sanayi terbiyesi ve disiplinini edinerek, sosyal güvenlik bilincine kavuşturulması hedefine ulaşılmış olacaktır. Söz konusu bilinç, sistemin verimli işlemesini de sağlayacaktır.
Bu arada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, sigorta kollarına göre Sosyal Güvenlik Reformunu tanıtıcı ve uygulamayı öğretici cep kitapları hazırlanıp sembolik fiyatlarla satılması da sağlanmalıdır. Böylece ilk elden sağlıklı bilgilenme yolu açılmış olacaktır. 2006 yılının ikinci dilimi, hem sosyal güvenlik kurumları çalışanları hem de vatandaşlarımız için sosyal güvenlik eğitim seferberliği dönemi olarak ilan edilmeli ve bu doğrultuda yayınlanacak kitaplar, yapılacak seminer ve sempozyumlar yönünden çok çalışılan ve başarılı geçen bir dönem olması sağlanmalıdır.
Tahsin Sınav tarafından yazılan bu makale, 19 Haziran 2006 Pazartesi günü yayınlanan Yeni Şafak Gazetesindeki köşe yazısıdır.
ALINTI http://www.turkcebilgi.com
Evet arkadaşlar herkes bu döneme çok umutsuz ve mutsuz başladı herkes bunun farkında bu konular hakkında ve okuldan bekletileriniz nelerdir ve ne gibi çalışmalara yapmalıyız.ÖNERİ VE GÖRÜŞLERİNİZİ BEKLİYORUZ…ÇÜNKÜ ORTADA BİZİM GELEÇEĞİMİZ VARSA BİŞİLERİN UCUNDAN TUTMA VAKTİ GELDİ.
sosyal_guvenlik@hotmail.com FACE grubumuzda oluştu……sizleri aramızda görmekten mutluluk duyarız…..
Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitimlere Devam Ediyor.Sosyal Güvenlik Kurumu Düzce il Müdürlüğü tarafından Düzce Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerine yönelik Eğitimler devam ediyor.
Türkiye’de ilk defa bu eğitimi başlatan bir il olduk diyen SGK İl Müdürü Nurten Canbasoğlu “Şu anda 78 öğrenci bulunuyor. Her geçen gün bu sayı biraz daha artıyor. Bu Eğitimler Türkiye’de ilk defa Düzce’de gerçekleştiriliyor. Bu kapsamda mezun olacak her öğrenci direk memur olarak çalışabilecek.” şeklinde konuştu.
Uzun süredir uğraşılan ve son olarak gerçekleşen adım KPSS de bölümümüzün kodu oldu …
9098 SOSYAL GÜVENLİK olarak belirlendi.Hayırlı ugurlu olsun….
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, 2006′da yürürlüğe giren yeni Sosyal Güvenlik Sistemi ile emeklilik yaşının kademeli olarak yükseleceğini söyleyerek, “Yaptığımız Sosyal Güvenlik Reformu çerçevesinde Türkiye’de 2036 yılından itibaren yükselmeye başlayacak ve ancak 2046 yılında 65 yaşına ulaşacak” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, Rixos Oteli’nde 2 gün sürecek olan ‘1. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu’na katıldı. Uluslararası Çalışma Örgütü, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü, Uluslararası Sosyal Güvenlik Birliği temsilcileri ve Düzce Üniversitesi Sosyal Güvenlik Bölümü öğrencilerinin de katıldığı sempozyumda Bakan Dinçer, sosyal güvenlik sisteminde 2006′da çok önemli bir reformun yapıldığını belirterek, kendilerini reformu yapmaya iten nedenleri anlattı. Bakan Dinçer, her
vatandaşın sosyal güvenlik sistemine bağlı olmadığını, sosyal haklar ve yükümlülükler bakımından da sorunların olduğu, toplumun bir kesimine hitap eden bir sistem olduğunu belirterek, “Sosyal Güvenlik Sistemi yaşadığı finansman sorunu nedeniyle enflasyona baskı yapıyordu. 1990′lı yıllardan itibaren Sosyal Güvenlik sisteminin kendisi ülke ekonomisinde tutarsızlık yaratan bir unsur haline gelmişti. Kamu bütçesinden Sosyal Güvenlik Kurumu açıklarına aktarılan pay yüzde 4′lere ulaşmıştı. Türkiye’de nüfus
yapısının 20-30 yılda yaşlanması öngörülüyor. Bu kadar borunlar yaşayan bir kurumun önümüzdeki süreçte yaşaması mümkün değildi. Türkiye’nin genç bir nüfusa sahip olması ve 6-7 çalışana 1 emekli bulunmasına rağmen, erken emeklilik ve kayıt dışı istihdam gibi her bir emeklinin maaşı sadece 2 aktif çalışanın ödediği primlerle karşılanmaya çalışılıyordu” şeklinde konuştu.
Dünyada uzun dönemde emeklilik sistemine bakıldığında bir emekliye 4 aktif çalışan olması gerektiğini söyleyen Dinçer, “Meksika’da 8, Şili’de 4,1, Tunus’ta 4,9, Çin 5,3, Güney Kore’de 8,3 ve bizden nüfusu yaşlı olan Portekiz ve İspanya’da ise 1,8 dir. Türkiye’ye göre çok daha fazla yaşlı nüfusu olan gelişmiş ülkelerde ise aktif pasif oranı Türkiye’dekinden yüksektir. Amerika Birleşik Devletlerinde 3, Kanada ve İngiltere’de bu oran 2,5′tir. 4447 sayılı kanun ile 1999 yılında emeklilik yaşı kademeli olarak
kadınlarda 58, erkeklerde 60′ yükseltilmişti. Türkiye’de ortalama emeklilik yaşı 47′dir. Türkiye’de emeklilikte geçen süre 27 yıldır. Bu süre İtalya’da 21, Fransa’da 20, Almanya ve İspanya’da 18 yıldır. En düşük emeklilik hak etme yaşının ülkemizde olduğunu görüyoruz. Emeklilik yaşı Fransa, Slovakya, İspanya’da 60, Macaristan’da 62, Avusturya, Avustralya, Kanada, Finlandiya, Almanya, Yunanistan, Japonya, Belçika, Polonya, Portekiz, İsveç, İsviçre 65, Danimarka, İzlanda, Norveç, ABD’de 67′dir. Yaptığımız
Sosyal Güvenlik Reformu çerçevesinde Türkiye’de 2036 yılından itibaren yükselmeye başlayacak ve ancak 2046 yılında 65 yaşına ulaşacak” dedi.
Amaçlarının Sosyal Güvenlik Sisteminin adil, kolay erişilebilir, yoksullara kolay ulaşabilir, mali açıdan sürdürülebilir olmasının sağlamak olduğunu belirten Dinçer, şunları söyledi:
“Nüfusun tümüne sağlık hizmeti veren genel bir sağlık sigorta sistemi oluşturulması, sosyal yardımları toplulaştırarak yardımların yapılması, vatandaşların hayatını kolaylaştıracak şekilde sağlanmasıdır. Sosyal Sigortalar Kanununda emeklilik yaşında değişiklik yapılmamıştır. Yeni sigortalı olanlar için yaşam ömrünün uzamasını da dikkate alarak 2036 yılından itibaren kademeli olarak erkeklerde 2046 yılında, kadınlarda ise 2048 yılında emeklilik yaşı 65 olarak uygulanacaktır. Aylık ve gelirlerin
hesaplanmasında tüm çalışma süreleri dikkate alınacaktır. Sigortayla ödenecek aylıklarda artışa bağlı olarak aylıklarda artış olmak üzere daha uzun süre sistemde kalmalarını sağlayacak düzenlemeler yapılmıştır. Mevcut uygulama SSK ve Bağ-Kur emeklileri için ilk 10 yıl yıllık yüzde 3,5, sonraki 15 yıl yıllık yüzde 2,5, daha sonraki her yıl için yüzde 1,5 olarak belirlenen aylık bağlama oranı çalışma süreleri arttıkça, azalan bir seyir izlemektedir. 5510 sayılı getirilen düzenleme ile her bir yıl için aylık
bağlama oranı yüzde 2 olarak uygulanmak suretiyle sigortalıların sistemde daha uzun süre kalmaları teşvik edilmektedir.”
Düzce Sosyal Güvenlik Kurumu ve Düzce Üniversitesi iş birliği ile kurulan Düzce Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Sosyal Güvenlik Programı öğrencileri Sosyal Güvenlik haftası neden ile Düzce’de faaliyet gösteren iş yerlerine giderek işçilerle röportaj yaptılar.
SGK İl Müdürü Nurten Canbazoğlu, Düzce Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Sosyal Güvenlik Programı öğrencileri ile birlikte ilimizde faaliyet gösteren bazı tekstil fabrikalarını ziyaret ettiler. Sosyal Güvenlik Haftası neden ile uygulana programda bu yıl kayıt dışı istihdam ön planda tutulacak ve 7 yaşından 70 yaşına kadar bütün bireyler bu konu ile ilgili olarak bilgilendirilecek. Bu çerçevede Düzce Meslek Yüksek Okulu Sosyal Güvenlik Programı’nda eğitim gören öğrenciler arasından seçilen Duran Soytürk, Derya Gür, Büşra Yüksek, Funda Tekedereli, Gürkan Kostak, Mürşide Özpınar ve Harun Sağın, televizyonların ve gazetelerin katkıları ile işçilerle ve işverenlerle röportaj yaparak sigortalı çalışıyor musunuz? Alo 170 SGK ihbar hattını biliyor musunuz? Sigortasız çalışmanın zorluklarını biliyor musunuz? gibi sorular sordular. İşçiler ise öğrencilerin sorularını net ve açık bir dille cevapladılar. Öğrenciler işçi ve işverenler hatıra fotoğrafı çektirerek röportajlarını tamamladılar.
Düzce Üniversitesi ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından Ticaret ve Sanayi Odası’nın katkılarıyla 1. Ulusal İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği günleri başladı. Üniversite konferans salonunda başlayan Programa Rektör Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu, Düzce Üniversitesi öğretim üyeleri ve Üniversite öğrencileri katıldı. Programa panelist olarak katılanlar ise, Birleşik Metal-iş Sendikası temsilcisi Talat Çelik, Düzce SGK İl Müdürü Nurten Canbasoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Ensütü Müdürü Çoşkun Demirci, Moderatör Yrd. Dç. Dr. Arif Günder, Türkiye İş Kurumu Düzce İl Müdürlüğü İş ve Meslek Danışmanı Teknik İşler Şefi Hasan Ali Subaşı, Türk Tabipler Birliği temsilcisi Dr. Aykut Çelik katıldı. Programın açılış konuşmasını Rektör Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu yaptı. Şerifoğlu, Arkadaşlarımız ile görüşmelerimiz sonunda bu günleri yapmak istediğimizi dile getirdik. Şimdi ise arkadaşlarım ile görüştüğümde gelecek dönemlerde bu günleri ulusal bir sempozyuma çıkarma sözü aldım. Bu konu ilimiz ve ülkemiz için çok önemli bir konu. Konferansımıza Sosyal Güvenlik Kurumu Düzce İl Müdürlüğü ve Ticaret ve Sanayi Odası iş birliği içinde gerçekleştiriyoruz. İşçi sağlığı ve iş güvenliğini arttıracak bir konferans düzenliyoruz. 2 gün sürecek bu konferanslarda öğrencilerimiz ileride lazım olacak bilgiler edineceklerdir dedi.
Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurten Canbasoğlu ise panelle ilgili olarak, “Üniversiteli öğrenciler ile birlikte iş güvenliği ve işçi sağlığının ne kadar önemli bir konu olduğunu herkese anlatmak için çalışmalar yapacağız. Türkiye’de iş kazalarında en önlerde bulunuyoruz. Bizde bu konuda işçilerimize eğitim vermek için burada bir araya geldik ve eğitim vermek için çalışmalar yapacağız” dedi.
Programda işçi sağlığı ve iş güvenliğinde sosyal tarafların rolü, çalışma ortamında tehlikeler ve ortam ölçümleri, iş kazaları, işçi sağlığı ve iş güvenliğinde ekip çalışmasının önemi ile işçi sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri gibi konular ele alındı.